第十八章 跨级汇报

临市的冬天真的很冷，多日的阴雨让人一身又一身的鸡皮疙瘩。

读字阁我熬了一个晚上，思来想去就是睡不着。

终于天亮了，没想到居然是一个晴天，我站在落地窗前，对着太阳的方向做了一个瑜伽山式，鼓励自己做个挺拔的人吧，不用卑躬屈膝，不用为难自己。

九点钟，我准时到达办公室，拿出自己的笔记本，一项项处理上面的待办事项。

当我把所有眼前能处理的事情处理后，只留下四个难题。

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真是令人头疼。

而我就在这一波又一波的头疼中走过了五年半的a职业生涯。

还有一件更头疼的事，赵得贤给我那增长32％的新年度指标，我该如何处理。

大部分外企的工资都是由两部分组成，12个月的月薪加上年底奖金。

而这奖金与指标完成情况息息相关。

不仅我一个人的奖金拿不到，而且部门的兄弟们得把这指标分了，每个人都举步维艰，扛不动啊！

奖金占年收入的百分之三十，不是小数。

赵得贤的狠辣不仅是用指标压我，更多的是让我以及部门员工都拿不到奖金。

如此，部门下属会觉得是被我牵连……诸如此类，等等。

为今之计，只有越级汇报了。

可吴鑫人在北京，我该怎么汇报呢？当然面谈是最好的，说得明白。

可是面谈又显得太明显，而且我也无法脱身前往。

同时，越级汇报，于理不合，会让他反感，得不偿失。

这事就得做得如清风拂杨柳，自然而又点到即止。

可是眼前，我跟吴总并不熟，该怎么开始这个话题呢？以什么方式？打电话，还是发微信？我很想说在线等，挺急的……可是我的线上只有我一人在挣扎。

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