第57章

所以杨老板是一幅似哭似笑的表情好像得了便秘一样，向王勇祝贺：“王生，恭禧你！”

“谢谢！”

“杨老板，你与张生以前订的租房合同，我不会改变，你依然可以放心的经营琴行。”

王勇首先就安抚了杨老板的心，琴行是高雅行业，所以装修水准很高，杨老板花了大价钱，自然不想随意改变。

杨老板听了心里这才好受了一点，他伸出手与王勇握手“那祝我们今后合作愉快！”

“合作愉快！”

王勇将要办的电脑室，有很强的吸附力，也有很强的黏性，不需要底层门面，所以他不打算改变底层的经营状况，而是安安心心的当房东。

：以人为本海豚科技是实行朝九晚五的八小时工作制，王勇这么急匆匆的往公司赶，是去接老婆下班。

当王勇赶到公司时，刘美娟已经吃完饭，坐在当作临时食堂的厂房前和工人们在愉快的交谈。

“老板”

王勇下车，工人们都异口同声的给他打招呼。

“你们在聊什么？”

王勇笑着点头回应，又随意的问了一句。

“我在跟阿东他们商量，明天该进些什么材料，要加紧赶制家俱了，大家依然在打地铺，时间长了，对身体不好。”

刘美娟一脸笑意的回道。

“怎么样？到这里还习惯吗？”

王勇又笑着问在场的工人。

“习惯，太习惯了，老板，厂里的条件这么好，又只上八小时班，我们不知道多高兴了。”

刘志东被王勇任命为临时主管，他代表工友们笑呵呵的回话。

“呵呵，你们满意就话，我就是你们的后勤部长，为你们做好服务，是我的责任，如今看来，我做得还勉勉强强。”

“老板谦虚了，我打工五年了，做过好几份工作，说实话，老板你是我见过最仁义的老板，在你手下做事，是我们的荣幸。”

刘志东发自内心的感概，令王勇心情愉悦，像是六月天喝冰水一样舒爽。

“趁着大家都在，我给大家讲一下公司的企业制度，归纳起来就一句话“以人为本”

。

这个以人为本有两层含意。

第一是公司对员工的尊重与关怀。

这个主体是公司，也就是我这个老板。

这里面也分两层意思，尊重是讲公司必须尊重员工的各项权力，比如不能随意侵占员工的休息时间，不能随意干涉员工工作时间以外的个人自由，不过，有保密条款的除外，也就是员工不能在外随意泄露公司的商业和科研机密。

第二个要点是关怀，关怀是指公司要为员工提供舒适的工作和生活环境，简单的讲，就是包吃包住，高出国家同期水准的薪水待遇、八小时工作制和国家法定节假日带薪休假。

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